Crediamo che gli imprenditori e i loro manager debbano passare da una logica di competizione di breve periodo a una di lungo periodo, che gli consenta di rimanere nel business per tutto il tempo desiderato, lasciando le cose in uno stato migliore di quello in cui le hanno trovate.
Crediamo che gli ingredienti fondamentali per consentire alle aziende di crescere e prosperare siano molteplici: le persone, innanzitutto, un clima di fiducia reciproca e sicurezza, le competenze ma anche il coinvolgimento dei collaboratori nelle scelte operative e strategiche di organizzazione dei processi, l’individuazione di una mission chiara e infine una corretta gestione delle risorse finanziarie.
Crediamo che la nostra sia una missione più culturale che tecnica.